LIFULLのクリエイティブチームによるマガジンです。ブランドデザイン、サービスデザイン、マーケティングコミュニケーション、PR、社会課題発見、R&Dなどのプロジェクトのほか、チームの取り組みや働き方についてもお伝えします。 ▶クリエイティブチームのポートフォリオ「LIFULL DESIGN」https://design.lifull.com/
LIFULL公式note
LIFULLの新卒・中途採用サイトの情報です
LIFULLでプロダクトの企画やディレクションなどプロダクトマネジメントを担う「サービス企画職」によるマガジンです。 マネージャーがメンバーに対して伝えていることや、プロダクトをグロースするために取り組んでいることや働き方について発信します。
新たにLIFULLに入社してくれた社員のnoteエントリをまとめました。
「営業×テクノロジー」で成功再現性の高い営業組織へ。 私たちは、「改善し続ける組織・プロセス・文化」をつくるための活動をおこなっています。 日々の取り組みや記事のご紹介など、さまざまな情報を発信していきます。
LIFULLでは、緊急事態宣言中は原則としてリモートワークとし、宣言が解除された後についても、基本的にはオフィスワーク3日、リモートワーク2日と、ハイブリッドワークを継続していく予定です。 今日は、ハイブリッドワークにおいてどのように社内コミュニケーションを設計しているか、人事の視点から書いてみたいと思います。 ■ハイブリッドワーク下で、いかに社内コミュニケーションを維持、強化するかリモートワークを始めた頃は、オンライン中心のコミュニケーションに戸惑うこともありましたが、
LIFULLのnote編集部が、いま話を聞きたい社員の話を聞きにいくインタビュー企画！今回は「2021年度新卒MVP」に輝いた、兵庫伸幸さんに話を聞きました。 兵庫 伸幸（ひょうご のぶゆき） 慶應義塾大学総合政策学部卒業。 2020年4月、株式会社LIFULLに新卒で入社。基幹事業「LIFULL HOME’S」の営業職としてインサイドセールス・フィールドセールスに従事。現在は注文住宅領域専任のコンサルティング営業として活躍。 【2020年度新卒MVPとは】 目的：新卒1
LIFULLのnote編集部が、いま話を聞きたい社員の話を聞きにいくインタビュー企画！今回は、CRMユニットリテンショングループのサービス企画職 千葉礼美さんに話を聞きました！ 千葉礼美 オフショア開発企業でのPjM経験を経て2014年入社。国際事業部で海外展開に携わった後、出産のため休職。2017年LIFULL HOME'S事業本部へ復職と同時に異動、賃貸領域のWebサイト改善に企画・ディレクターとして携わる。現在は、LIFULL HOME'SのCRM主管部門にて、リテン
この記事をご覧いただいているみなさんの所属先企業でも、4月に新卒・中途を含め多くの方が入社したのではないでしょうか？ 今回は、リンクアンドモチベーション社主催の「ベストモチベーションカンパニーアワード2021」で3位に選ばれたLIFULLのオンボーディングの取り組みについてご紹介します。 ※中堅・成長ベンチャー企業部門 第3位 （従業員2,000名未満の約1,100社が対象）、ニュースリリース（https://lifull.com/news/19668/） オンボーディン
LIFULLのnote編集部が、いま話を聞きたい社員の話を聞きにいくインタビュー企画！今回は、LIFULL HOME’S不動産投資のサービス企画職 富田悠一さんに話を聞きました！ 富田悠一 2017年中途入社。学生時代は小説を書くのが好きで文筆業を志していた。Web企業で編集、ディレクターとして働いた後にLIFULLへ。国内外の不動産投資の市場を育てること、業界を安心・安全なものにすることを目指して挑戦中。コロナ禍で在宅勤務になってから自宅で金魚を飼いはじめたそう。 「賃
FRIENDLY DOORとはFRIENDLY DOORとは、外国籍、生活保護利用者、LGBTQ、高齢者、シングルマザー・ファザー、被災された方々などひとりひとりの多様なバックグラウンドを理解し、親身になって住まいを探してくれる不動産会社を検索することができるサービスです。 全国で約2600店舗の不動産会社がFRIENDLY DOORの取り組みに参画しています。※2021年2月末時点 FRIENDLY DOORの立ち上げへの想いLIFULL HOME'S FRIENDLY
