LIFULL公式note

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株式会社LIFULLの公式noteです。 LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、人生・暮らしを豊かにする様々なサービスを提供しています。 このnoteでは、LIFULLに関する様々な情報を発信していきます。
  • www.youtube.com

  • LIFULL RecruitingSite

    LIFULLの新卒・中途採用サイトの情報です

  • LIFULL Product Growth

    • 33本

    LIFULLでプロダクトの企画やディレクションなどプロダクトマネジメントを担う「サービス企画職」によるマガジンです。 マネージャーがメンバーに対して伝えていることや、プロダクトをグロースするために取り組んでいることや働き方について発信します。

  • LIFULL CREATIVE

    • 71本

    LIFULLのクリエイティブチームによるマガジンです。ブランドデザイン、サービスデザイン、マーケティングコミュニケーション、PR、社会課題発見、R&Dなどのプロジェクトのほか、チームの取り組みや働き方についてもお伝えします。 ▶クリエイティブチームのポートフォリオ「LIFULL DESIGN」https://design.lifull.com/

  • LIFULLに入社してくれたみんな

    新たにLIFULLに入社してくれた社員のnoteエントリをまとめました。

  • SalesTech＆SalesEnablementマガジン

    • 6本

    「営業×テクノロジー」で成功再現性の高い営業組織へ。 私たちは、「改善し続ける組織・プロセス・文化」をつくるための活動をおこなっています。 日々の取り組みや記事のご紹介など、さまざまな情報を発信していきます。

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10分でわかるLIFULL

この記事では、「LIFULLで働くこと」に関する様々な記事をまとめています。まずはじめに読んでいただくことで、会社の全体像と記事同士の関連性が分かり、各記事を読み進めやすくなると思います。 LIFULLのビジョン経営理念と社是 私たちLIFULLグループは、社是「利他主義」のもと、経営理念を実現するために挑戦を続けているソーシャルエンタープライズ（社会課題解決型企業）です。事業内容や社内制度はすべて、経営理念を実現するために生みだし、育てています。 すべての幹となる「経

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    • TOP MESSAGE

      LIFULLは、社会課題解決型企業「ソーシャルエンタープライズ」を標榜している企業グループです。私たちが手掛ける事業はすべてが社会の課題を解決するために行っているものです。課題先進国と言われる日本から、社会課題をビジネスの力で解決し続けて世界中に「安心」と「喜び」を届けていきます。 約30年前、創業者の井上が新卒で不動産デベロッパーに入社し、「住まい」の購入における不動産業界の「情報の非対称性」を変えたいと思ったことからLIFULLは始まりました。当時の不動産業界は情報が不

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      • LIFULLの人事施策

        LIFULLでは、内発的動機に基づき挑戦することを人材戦略の核としています。 内発的動機とは、人の内側から湧き出てくる「自分はこれを実現したい、将来的にこうなりたい」という欲求のこと。人はやりたいことに取り組んでいるときにこそもっとも熱中して成果を上げ、自発的に学び、大きく成長します。LIFULLでは、入社時にビジョン・カルチャーにフィットした方だけを採用しているので、内発的動機づけの実現が会社のビジョン（経営理念）の実現にもつながります。その前提があるからこそ、入社後に社員

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        • LIFULL関連記事リンク集

          LIFULLの会社・事業、人・文化、働く環境等に関するリンクをご紹介します。LIFULLのことをより深く知っていただくための参考にしていただければ幸いです。 ■10分でわかるLIFULLLIFULLの全体像を10分でイメージができるようにまとめた記事です。 ■LIFULLを知る（会社・事業を知る）・代表伊東のインタビュー記事 第二創業期として、LIFULL HOME’SをはじめとしたLIFULグループの展望を語っています。 【トップの視点】変革期を迎えるLIFULLの新

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        マガジン

        • LIFULL RecruitingSite
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        • LIFULL CREATIVE
          71本
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          12本
        • SalesTech＆SalesEnablementマガジン
          6本
        • LIFULL STARTUP STUDIO
          15本

        記事

          オフィス紹介

          LIFULLの働き方にあったオフィスについてご紹介をいたします。 LIFULLの働き方についてオフィス紹介の前に、まず、LIFULLでの働き方についてご説明します。 LIFULLでは、勤務地に関する基本方針をオフィス勤務推奨としており、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリットワークを導入しています。 オフィス勤務には、所属部署の一体感を醸成し、部署を超えた繋がりを増やすコミュニティ的な側面があります。また、中途・新卒の新入社員や、他部署から異動してきた社員との早期

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        • 【入社エントリ】アイデアとデザインで社会課題を解決したい

          こんにちは🖐️
 LIFULL CREATIVEマガジン編集チームです。 
いきなりですが、私たちが所属するクリエイティブ本部では、ともに「LIFULLの未来をつくる」メンバーを募集しています。
 そこで、LIFULLではたらくリアルを発信し、職場としての魅力を伝えていくために、「新メンバーに一問一答」と称して、新たにLIFULLのクリエイティブ本部に加わったメンバーにインタビューを実施しています🎤 これまでどんなことをしてきたのか 何をきっかけにLIFULLを知ったのか

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          【入社エントリ】アイデアとデザインで社会課題を解決したい

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        • 「歳をとったら引退しなきゃ、なんてない？！」- 第二創業期を迎えたLIFULLの、"老卒採用"という挑戦 -

          皆さん、こんにちは。LIFULLでコーポレートブランディングを担当している畠山です。 突然ですが、こんなことを考えたことはありますか？「歳をとったら引退しなきゃいけないのが普通。」と。 でもこれって誰が決めたんでしょう？無意識のうちにそうしなきゃ。と思っていませんでしたか？ そんな既成概念にとらわれずに、多様な人が自分らしく生きられる未来の可能性を拡げるために、LIFULLは「老卒採用」という取り組みを行いました。なぜLIFULLがそんな取り組みを行ったのか、今日はそんなお

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          「歳をとったら引退しなきゃ、なんてない？！」- 第二創業期を迎えたLIFULLの、"老卒採用"という挑戦 -

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          前期の貢献を称える全社イベント「LIFULL Cheers ＆ Fun!!!」を開催！

          こんにちは！LIFULLの人事・組織開発グループの西谷です。 雨の滴る2024年6月21日、都内某所で前期の貢献を称える全社イベント「LIFULL Cheers ＆ Fun!!!」（呼称：チアファン）を開催しました！！ どんな目的で開催し、実際どうだったのか等、イベントレポートをお届けします。 目的と概要全社イベント「LIFULL Cheers ＆ Fun!!!」の目的は、「前期達成のねぎらい」と「今期達成に向けて、全社の一体感を出す」ことです。前期の貢献を称え、労い合うと

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        • 【入社エントリ】企画から携われるデザイナーを目指してLIFULLに入社しました

          こんにちは🌱 LIFULL CREATIVEマガジン編集チームです。 いきなりですが、私たちが所属するクリエイティブ本部では、ともに「LIFULLの未来をつくる」メンバーを募集しています。 そこで、LIFULLではたらくリアルを発信し、職場としての魅力を伝えていくために、新企画「新メンバーに一問一答」と称して、新たにLIFULLのクリエイティブ本部に加わったメンバーにインタビューを実施します🎤 これまでどんなことをしてきたのか 何をきっかけにLIFULLを知ったのか な

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        • 【新メンバーに一問一答】元PR会社出身者にLIFULLではたらく魅力を聞いてみた

          こんにちは。 LIFULL CREATIVEマガジン編集チームです。 いきなりですが、私たちが所属するクリエイティブ本部では、ともに「LIFULLの未来をつくる」メンバーを募集しています。 そこで、LIFULLではたらくリアルを発信し、職場としての魅力を伝えていくために、新企画「新メンバーに一問一答」と称して、新たにLIFULLのクリエイティブ本部に加わったメンバーにインタビューを実施します！🎤 これまでどんなことをしてきたのか 何をきっかけにLIFULLを知ったのか

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          【新メンバーに一問一答】元PR会社出身者にLIFULLではたらく魅力を聞いてみた

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        • 企業ブランドとサービスブランドをつなぐ「らしさ」を継承するデザインシステム

          こんにちは、株式会社LIFULLでLIFULL HOME'SのUI・UXデザイナーとして働くぼこと申します！ 私がこの会社に入社して、ずっと関わり続けているものの一つに「デザインシステム開発」があります。 LIFULL企業ブランドのデザインガイドライン開発に2年、LIFULL HOME'Sサービスとしてのデザインガイドライン開発に4年、本業のかたわらで携わり続けてまいりました。また、LIFULL HOME'Sのデザインガイドラインを参照しながら、LIFULL HOME'S賃貸

          ぼこ

          企業ブランドとサービスブランドをつなぐ「らしさ」を継承するデザインシステム

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        • 「物件鮮度」って知ってますか？WEB動画から調査・発表会までPRであれやこれやとやってみた話

          突然ですが、住まいを探すときのことを思い浮かべてみてください。 WEBサイトで間取り、家賃、駅からの徒歩分数、学校や職場へのアクセスの良さ等々、いろんな条件をクリアした理想の物件を見つけた皆さん。 早速内見や契約を申し込もうと不動産会社に問合せたところ、「その物件はもう契約済みでして…」と反応が… 皆さんこう思ったのではないでしょうか。 「じゃあサイトに載せないでよ…😭」と。 はじめまして。PRグループの田中（たなけん）です。 最近イマーシブ・フォート東京に行ってきま

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        • LIFULLデザイナーをチラ見せ！-社歴10年以上編-

          初めにこんにちは！LIFULL新卒2年目デザイナーの牧山です。 LIFULLデザイナーチラ見せシリーズの第3弾です。前回は新人デザイナーを紹介したので、今回は社歴10年以上の先輩デザイナー3名をご紹介します。転職が当たり前のこの時代に様々な変化がありながらも、10年以上勤め続けている理由や弊社の魅力が伝わると幸いです。 第2回の「LIFULLデザイナーをチラ見せ！-新卒デザイナーのお仕事編- 」もぜひご覧ください✨ 1人目：はせべ牧山：今までどんなお仕事に携わってきまし

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        • LIFULL入社前と入社後で変わったことは？中途入社のデザイナーが実際に働いてみて感じたこと

          こんにちは。 マットレスを買い替えたらちょっとだけ世界が変わった（気がする）デザイナーの遠山（大）です 🐶 LIFULLに中途入社してもうそろそろ2年が経過します。前回のあいさつでも同じような事を言ってますね。 今回はLIFULL入社前と入社後で自分のデザイナーとしての働き方や考え方にどのような変化があったのかを書いてみます ✍️ LIFULL入社前📝 これまでの経歴 元々学生の頃は司書を目指していましたが、書籍のデザインやグラフィックデザインの方にも興味があったので、

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          LIFULLのモノづくりを加速させる、プラットフォームを作る。

          LIFULLにはKEELという全社アプリケーション実行基盤があり、アプリケーションの運用に必要な多くのものを提供しながら広範的に開発者を支援しています。今回は、KEELプロジェクトを推進するソフトウェアエンジニア スペシャリスト 相原さんに、これまでの挑戦と今後の展望を伺いました。 新卒4年目、CTOへの直接提案から始まったKEELプロジェクト2015年にLIFULLに新卒で入社してから、現在までのキャリアを教えてください。 2015年に新卒で入社をし、インフラ、バックエ

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          LIFULLのモノづくりを加速させる、プラットフォームを作る。

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        • 賃貸物件詳細レスポンシブ化でデザイナーが色々悩んだ話

          こんにちは！LIFULL HOME'Sで賃貸領域のWebサービスのデザインを担当している、ぼこと申します。 2023年の7月に、物件詳細ページがレスポンシブデザインに刷新されました。すでに半年以上が経つ出来事ではありますが、私にとっては悩み多き、学びも多きプロジェクトでしたので、2023年を振り返るつもりでこの話を書き始めました。 もしこれが、同じような問題に悩むデザイナーの皆さんに少しでも役立つものとなれば嬉しいです。 なんでレスポンシブ化したの？LIFULL HOME'

          ぼこ

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