LIFULL公式note

株式会社LIFULLの公式noteです。 LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、人生・暮らしを豊かにする様々なサービスを提供しています。 このnoteでは、LIFULLに関する様々な情報を発信していきます。

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マガジン

  • LIFULL Product Growth

    • 36本

    LIFULLでプロダクトの企画やディレクションなどプロダクトマネジメントを担う「サービス企画職」によるマガジンです。 マネージャーがメンバーに対して伝えていることや、プロダクトをグロースするために取り組んでいることや働き方について発信します。

  • LIFULL CREATIVE

    • 76本

    LIFULLのクリエイティブチームによるマガジンです。ブランドデザイン、サービスデザイン、マーケティングコミュニケーション、PR、社会課題発見、R&Dなどのプロジェクトのほか、チームの取り組みや働き方についてもお伝えします。 ▶クリエイティブチームのポートフォリオ「LIFULL DESIGN」https://design.lifull.com/

  • LIFULL RecruitingSite

    LIFULLの新卒・中途採用サイトの情報です

  • LIFULLに入社してくれたみんな

    新たにLIFULLに入社してくれた社員のnoteエントリをまとめました。

  • SalesTech&SalesEnablementマガジン

    • 6本

    「営業×テクノロジー」で成功再現性の高い営業組織へ。 私たちは、「改善し続ける組織・プロセス・文化」をつくるための活動をおこなっています。 日々の取り組みや記事のご紹介など、さまざまな情報を発信していきます。

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10分でわかるLIFULL

この記事では、「LIFULLで働くこと」に関する様々な記事をまとめています。まずはじめに読んでいただくことで、会社の全体像と記事同士の関連性が分かり、各記事を読み進めやすくなると思います。 LIFULLのビジョン経営理念と社是 私たちLIFULLグループは、社是「利他主義」のもと、経営理念を実現するために挑戦を続けているソーシャルエンタープライズ(社会課題解決型企業)です。事業内容や社内制度はすべて、経営理念を実現するために生みだし、育てています。 すべての幹となる「経

  • 丸投上司 with TK

    0. 雑談枠:今、万感の思いを込めて汽笛がなるイツメンのひとりがやってるっていうので、最近『崩壊:スターレイル』に手を出したんですよ。 以前から気にはなっていたのですけど、容量の都合でなかなか手が伸びなくってね。で、この度、一歩踏み出したというわけです。 (最近のスマホのゲームって、新しいやつ入れようとするたびにストレージの工面が大変。もしかして、これって競合排除の側面もあるのかしら) アタクシはカセットビジョン生まれファミコン育ち。 最近のゲームを見るとつい、スプライトに

  • LIFULLがどうして年間150本以上のプレスリリースを出しているのかお話しします

    少し時間が経ってしまいましたが、2024年10月28日に行われた「プレスリリースアワード 2024」にて、LIFULLは情報の平等と信頼を実現することにもっとも忠実なプレスリリースへ贈られる「パブリック賞」をいただきました! 受賞したのは「新生活シーズンを前にLIFULL HOME'Sが「おとり物件」に対する不動産会社の対応実態調査&消費者への認識調査を発表」というプレスリリースで、受賞理由として「今回の調査とプレスリリースの公開を通じて、不動産業界全体への呼びかけとなり、

  • 【編集後記】LIFULL STORIES編集者がLIFULL STORIESに影響されて人生が変わった話。

    0.雑談:秋といえば こんにちは。「秋」といえば何?の問いに「枯葉(♪Autumn Leaves♪)」と答えました。 良く言えば文学的。悪く言えば安直。回答に性格がチラみえしているLIFULLSTORIES編集部の田中(め)です。咄嗟に洒落た一言を発せられるようになりたいものです。 せっかくなので「枯葉」の歌を調べてみたところ、たくさんの歌手がカバーしていますが、私はNat King Coleが歌っているAutumn Leavesが好みでした。 みなさんは「秋」といえば何

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  • LIFULL STARTUP STUDIO
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記事

  • ホームレス日本代表をクリエイティブで応援した話

    こんにちは、LIFULLのクリエイティブ本部でSenior Art Directorを務める増田です。前回投稿したのが2020年11月なので4年ぶりの投稿ですね。 2024年9月に開催された「ホームレス・ワールドカップ2024 ソウル大会」において、私たちLIFULLがホームレス・ワールドカップに挑戦する日本代表選手たちの応援のために行った取り組みを紹介させていただきます。 ホームレスだけのサッカー世界大会「ホームレス・ワールドカップ」「ホームレス・ワールドカップ」は、安

    ホームレス日本代表をクリエイティブで応援した話

  • 【入社エントリ】デザイナーとして課題に真摯に向き合える環境が嬉しい

    こんにちは🎃 だんだん寒くなってきた今日この頃、皆さんいかがお過ごしでしょうか… コンビニのレジ前おでん🍢とお風呂場🛁のタイルの冷たさに季節を感じるLIFULL CREATIVEマガジン編集チーム(の1人)です。 新たにクリエイティブ本部に加わったメンバーにインタビュー形式でLIFULLで働く魅力をインタビューしていく入社エントリ企画「新メンバーに一問一答」もなんと記念すべき第4回目🎉 今回は今年8月に中途入社したデザイナーの坂入さんに突撃してみました🏃 (聞き手:たな

    【入社エントリ】デザイナーとして課題に真摯に向き合える環境が嬉しい

    TOP MESSAGE

    LIFULLは、社会課題解決型企業「ソーシャルエンタープライズ」を標榜している企業グループです。私たちが手掛ける事業はすべてが社会の課題を解決するために行っているものです。課題先進国と言われる日本から、社会課題をビジネスの力で解決し続けて世界中に「安心」と「喜び」を届けていきます。 約30年前、創業者の井上が新卒で不動産デベロッパーに入社し、「住まい」の購入における不動産業界の「情報の非対称性」を変えたいと思ったことからLIFULLは始まりました。当時の不動産業界は情報が不

    LIFULLの人事施策

    LIFULLでは、内発的動機に基づき挑戦することを人材戦略の核としています。 内発的動機とは、人の内側から湧き出てくる「自分はこれを実現したい、将来的にこうなりたい」という欲求のこと。人はやりたいことに取り組んでいるときにこそもっとも熱中して成果を上げ、自発的に学び、大きく成長します。LIFULLでは、入社時にビジョン・カルチャーにフィットした方だけを採用しているので、内発的動機づけの実現が会社のビジョン(経営理念)の実現にもつながります。その前提があるからこそ、入社後に社員

    LIFULLの人事施策

    LIFULL関連記事リンク集

    LIFULLの会社・事業、人・文化、働く環境等に関するリンクをご紹介します。LIFULLのことをより深く知っていただくための参考にしていただければ幸いです。 ■10分でわかるLIFULLLIFULLの全体像を10分でイメージができるようにまとめた記事です。 ■LIFULLを知る(会社・事業を知る)・代表伊東のインタビュー記事 第二創業期として、LIFULL HOME’SをはじめとしたLIFULグループの展望を語っています。 【トップの視点】変革期を迎えるLIFULLの新

    LIFULL関連記事リンク集

    オフィス紹介

    LIFULLの働き方にあったオフィスについてご紹介をいたします。 LIFULLの働き方についてオフィス紹介の前に、まず、LIFULLでの働き方についてご説明します。 LIFULLでは、勤務地に関する基本方針をオフィス勤務推奨としており、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリットワークを導入しています。 オフィス勤務には、所属部署の一体感を醸成し、部署を超えた繋がりを増やすコミュニティ的な側面があります。また、中途・新卒の新入社員や、他部署から異動してきた社員との早期

    オフィス紹介

  • 【入社エントリ】アイデアとデザインで社会課題を解決したい

    こんにちは🖐️
 LIFULL CREATIVEマガジン編集チームです。 
いきなりですが、私たちが所属するクリエイティブ本部では、ともに「LIFULLの未来をつくる」メンバーを募集しています。
 そこで、LIFULLではたらくリアルを発信し、職場としての魅力を伝えていくために、「新メンバーに一問一答」と称して、新たにLIFULLのクリエイティブ本部に加わったメンバーにインタビューを実施しています🎤 これまでどんなことをしてきたのか 何をきっかけにLIFULLを知ったのか

    【入社エントリ】アイデアとデザインで社会課題を解決したい

  • 「歳をとったら引退しなきゃ、なんてない?!」- 第二創業期を迎えたLIFULLの、"老卒採用"という挑戦 -

    皆さん、こんにちは。LIFULLでコーポレートブランディングを担当している畠山です。 突然ですが、こんなことを考えたことはありますか?「歳をとったら引退しなきゃいけないのが普通。」と。 でもこれって誰が決めたんでしょう?無意識のうちにそうしなきゃ。と思っていませんでしたか? そんな既成概念にとらわれずに、多様な人が自分らしく生きられる未来の可能性を拡げるために、LIFULLは「老卒採用」という取り組みを行いました。なぜLIFULLがそんな取り組みを行ったのか、今日はそんなお

    「歳をとったら引退しなきゃ、なんてない?!」- 第二創業期を迎えたLIFULLの、"老卒採用"という挑戦 -

    前期の貢献を称える全社イベント「LIFULL Cheers & Fun!!!」を開催!

    こんにちは!LIFULLの人事・組織開発グループの西谷です。 雨の滴る2024年6月21日、都内某所で前期の貢献を称える全社イベント「LIFULL Cheers & Fun!!!」(呼称:チアファン)を開催しました!! どんな目的で開催し、実際どうだったのか等、イベントレポートをお届けします。 目的と概要全社イベント「LIFULL Cheers & Fun!!!」の目的は、「前期達成のねぎらい」と「今期達成に向けて、全社の一体感を出す」ことです。前期の貢献を称え、労い合うと

    前期の貢献を称える全社イベント「LIFULL Cheers & Fun!!!」を開催!

  • 【入社エントリ】企画から携われるデザイナーを目指してLIFULLに入社しました

    こんにちは🌱 LIFULL CREATIVEマガジン編集チームです。 いきなりですが、私たちが所属するクリエイティブ本部では、ともに「LIFULLの未来をつくる」メンバーを募集しています。 そこで、LIFULLではたらくリアルを発信し、職場としての魅力を伝えていくために、新企画「新メンバーに一問一答」と称して、新たにLIFULLのクリエイティブ本部に加わったメンバーにインタビューを実施します🎤 これまでどんなことをしてきたのか 何をきっかけにLIFULLを知ったのか な

    【入社エントリ】企画から携われるデザイナーを目指してLIFULLに入社しました

  • 【新メンバーに一問一答】元PR会社出身者にLIFULLではたらく魅力を聞いてみた

    こんにちは。 LIFULL CREATIVEマガジン編集チームです。 いきなりですが、私たちが所属するクリエイティブ本部では、ともに「LIFULLの未来をつくる」メンバーを募集しています。 そこで、LIFULLではたらくリアルを発信し、職場としての魅力を伝えていくために、新企画「新メンバーに一問一答」と称して、新たにLIFULLのクリエイティブ本部に加わったメンバーにインタビューを実施します!🎤 これまでどんなことをしてきたのか 何をきっかけにLIFULLを知ったのか

    【新メンバーに一問一答】元PR会社出身者にLIFULLではたらく魅力を聞いてみた

  • 企業ブランドとサービスブランドをつなぐ「らしさ」を継承するデザインシステム

    こんにちは、株式会社LIFULLでLIFULL HOME'SのUI・UXデザイナーとして働くぼこと申します! 私がこの会社に入社して、ずっと関わり続けているものの一つに「デザインシステム開発」があります。 LIFULL企業ブランドのデザインガイドライン開発に2年、LIFULL HOME'Sサービスとしてのデザインガイドライン開発に4年、本業のかたわらで携わり続けてまいりました。また、LIFULL HOME'Sのデザインガイドラインを参照しながら、LIFULL HOME'S賃貸

    企業ブランドとサービスブランドをつなぐ「らしさ」を継承するデザインシステム