LIFULLのエンジニアとしての目指す姿、「LIFULLエンジニア像」について
面接などでよく聞かれる質問で「LIFULLではどのようなエンジニア組織を目指していますか？」というものがあります。LIFULLではほとんどすべてのエンジニアが答えられると思…
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様々な事情を「もち」ながら働く従業員の「縁の下の力もち」。～もちもちワーキンググループ～
こんにちは！ LIFULLもちもちWG（ワーキンググループ）伊藤です。 もちもちWG（ワーキンググループ）とは、様々な事情により時間的な制約がある従業員が活躍できるようサ…
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どんな人たちと、どこへ向かっていきたいか。 ーLIFULLでの半年をふり返って
2020年6月から、「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げる、株式会社LIFULL（ライフル）でコミュニケーションプランナーとして働き始めました。 入…
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日本一働きたい会社の人事を1年経験して、今思うこと。
LIFULLに転職して1年が経ちました。 今日は私が転職先にLIFULLを選んだ理由、そして、1年経って感じることをありのままに書こうと思います。 「はたらいて、笑おう」を体…
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サービス提供の品質基準を見直しました-LIFULL Quality Standards-
皆さんの会社には、サービス提供における品質基準はありますか？ 新中期経営戦略に合わせてLIFULLでは様々な見直しを行ってきました。大きくはステートメントの変更、そし…
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「社内の“わからない”をなくす」 バックオフィス部門のボトムアッププロジェクトへの挑戦！
初めまして。LIFULLで役員秘書をしている河村春菜です。 LIFULLでは所属部署、職種、勤続年数問わず、社員によるボトムアップで様々なことを会社に提案し実行することがで…
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