LIFULL公式note

株式会社LIFULLの公式noteです。 LIFULLは「あらゆるLIFEを、FUL…

LIFULL公式note

株式会社LIFULLの公式noteです。 LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、人生・暮らしを豊かにする様々なサービスを提供しています。 このnoteでは、LIFULLに関する様々な情報を発信していきます。

ウィジェット

マガジン

  • LIFULL CREATIVE

    • 71本

    LIFULLのクリエイティブチームによるマガジンです。ブランドデザイン、サービスデザイン、マーケティングコミュニケーション、PR、社会課題発見、R&Dなどのプロジェクトのほか、チームの取り組みや働き方についてもお伝えします。 ▶クリエイティブチームのポートフォリオ「LIFULL DESIGN」https://design.lifull.com/

  • LIFULL Product Growth

    • 32本

    LIFULLでプロダクトの企画やディレクションなどプロダクトマネジメントを担う「サービス企画職」によるマガジンです。 マネージャーがメンバーに対して伝えていることや、プロダクトをグロースするために取り組んでいることや働き方について発信します。

  • LIFULLに入社してくれたみんな

    新たにLIFULLに入社してくれた社員のnoteエントリをまとめました。

  • SalesTech&SalesEnablementマガジン

    • 6本

    「営業×テクノロジー」で成功再現性の高い営業組織へ。 私たちは、「改善し続ける組織・プロセス・文化」をつくるための活動をおこなっています。 日々の取り組みや記事のご紹介など、さまざまな情報を発信していきます。

  • LIFULL STARTUP STUDIO

    「社会課題解決」✗「事業開発」の取り組みやノウハウ、国内外の最新情報についてお伝えします。

リンク

LIFULL CREATIVE

LIFULLのクリエイティブチームによるマガジンです。ブランドデザイン、サービスデザイン、マーケティングコミュニケーション、PR、社会課題発見、R&Dなどのプロジェクトのほか、チームの取り組みや働き方についてもお伝えします。 ▶クリエイティブチームのポートフォリオ「LIFULL DESIGN」https://design.lifull.com/

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  • 71本

【入社エントリ】アイデアとデザインで社会課題を解決したい

こんにちは🖐️
 LIFULL CREATIVEマガジン編集チームです。 
いきなりですが、私たちが所属するクリエイティブ本部では、ともに「LIFULLの未来をつくる」メンバーを募集しています。
 そこで、LIFULLではたらくリアルを発信し、職場としての魅力を伝えていくために、「新メンバーに一問一答」と称して、新たにLIFULLのクリエイティブ本部に加わったメンバーにインタビューを実施しています🎤 これまでどんなことをしてきたのか 何をきっかけにLIFULLを知ったのか

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13

「歳をとったら引退しなきゃ、なんてない?!」- 第二創業期を迎えたLIFULLの、"老卒採用"という挑戦 -

皆さん、こんにちは。LIFULLでコーポレートブランディングを担当している畠山です。 突然ですが、こんなことを考えたことはありますか?「歳をとったら引退しなきゃいけないのが普通。」と。 でもこれって誰が決めたんでしょう?無意識のうちにそうしなきゃ。と思っていませんでしたか? そんな既成概念にとらわれずに、多様な人が自分らしく生きられる未来の可能性を拡げるために、LIFULLは「老卒採用」という取り組みを行いました。なぜLIFULLがそんな取り組みを行ったのか、今日はそんなお

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【入社エントリ】企画から携われるデザイナーを目指してLIFULLに入社しました

こんにちは🌱 LIFULL CREATIVEマガジン編集チームです。 いきなりですが、私たちが所属するクリエイティブ本部では、ともに「LIFULLの未来をつくる」メンバーを募集しています。 そこで、LIFULLではたらくリアルを発信し、職場としての魅力を伝えていくために、新企画「新メンバーに一問一答」と称して、新たにLIFULLのクリエイティブ本部に加わったメンバーにインタビューを実施します🎤 これまでどんなことをしてきたのか 何をきっかけにLIFULLを知ったのか な

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【新メンバーに一問一答】元PR会社出身者にLIFULLではたらく魅力を聞いてみた

こんにちは。 LIFULL CREATIVEマガジン編集チームです。 いきなりですが、私たちが所属するクリエイティブ本部では、ともに「LIFULLの未来をつくる」メンバーを募集しています。 そこで、LIFULLではたらくリアルを発信し、職場としての魅力を伝えていくために、新企画「新メンバーに一問一答」と称して、新たにLIFULLのクリエイティブ本部に加わったメンバーにインタビューを実施します!🎤 これまでどんなことをしてきたのか 何をきっかけにLIFULLを知ったのか

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LIFULL Product Growth

LIFULLでプロダクトの企画やディレクションなどプロダクトマネジメントを担う「サービス企画職」によるマガジンです。 マネージャーがメンバーに対して伝えていることや、プロダクトをグロースするために取り組んでいることや働き方について発信します。

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  • 32本

未経験分野のプロダクトマネジメントをサバイブする機械学習技術でLIFULL HOME’Sの物件レコメンドモデルを改善する

こんにちは、LIFULLのチバです! 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の、ユーザー向けに配信するメール・LINEの主管部門でサービス企画職をしています。 ユーザー向けに配信しているメール・LINEの内容は、よかったら過去のnoteやblogをご覧ください💁 事例の通り、LIFULL HOME'Sを使ってくれているユーザーに向けて送るメール・LINEの配信内容を改善しています。 今回は機械学習モデルの導入で大幅に効果改善できた事例をご紹介します! 1.

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職種の未来はみんなで作る「LIFULL GUILD-ギルド-」始動しました!

こんにちは。LIFULLの水野です。 日本最大級の不動産・住宅サイト「LIFULL HOME’S賃貸」のプロダクト責任者・プロダクトマネージャー、LIFULLサービス企画職の職種マネージャーをしています。 今回、サービス企画職で新しい試み「LIFULL GUILD-ギルド-(以降ギルド)」を始めたので、その詳細をご紹介します。 ※「サービス企画」とは、LIFULLで主にディレクションやプロダクトマネジメントを行う職種になります ❓ギルドとは「ギルド」とは、マネージャーとメ

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ホームズのWeb担がアプリ担になって1年 Webとアプリの違いと学び。

私はこれまでLIFULL HOME'SのWeb担として、マークアップエンジニア→ディレクター→プロジェクトマネージャー→プロダクトマネージャーといったキャリアを積み、サービス開発に従事してきました。昨年から長らくいたWebを離れ、LIFULL HOME'Sのアプリ担当となり、約1年が経ちました。 特に転職や異動等で、新しい環境でプロダクトマネージャーになった方の参考になったらいいなと思いながら、この1年で学んだことやWebとアプリの違いについて書き連ねてみました。 新しい環

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LIFULLが取り組むUXリサーチ文化の醸成について(RESEARCH Conference 2024 登壇記)

こんにちは、不動産・住宅情報サイトの「LIFULL HOME'S」でUXリサーチャーを務めている恩田です。 この記事では、プロダクト開発チームにUXリサーチ文化を根付かせる方法についてご紹介します。 LIFULL HOME’Sでは、サービス開発においてプロダクトマネジメントを取り入れていますが、その中でも、UXリサーチャーとUXエンジニアが共創し、ユーザー中心の開発を推進しているプロジェクトがあります。 このプロジェクトの取り組みについて、2024年5月18日に開催され

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LIFULLに入社してくれたみんな

新たにLIFULLに入社してくれた社員のnoteエントリをまとめました。

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  • 12本

転職活動で見つけて私が働きたいと思った“ハウジングアドバイザー”という仕事。

株式会社LIFULLで、ハウジングアドバイザーとして働き始めて10ヵ月が経ちました。 前職のアパレル販売員から畑違いの仕事に就いている為、「なんで転職したの?」「ハウジングアドバイザーってどんな仕事?」と聞かれることも多いので、こんな仕事だよ!ってことを知ってもらいたくて、自己紹介の記事を書かせて頂きます。 1,前職では、どんなことをしていたの?前職では、アパレル販売員で店舗の店長兼マネージャーを勤めていました。21歳でお店の責任者になって、26歳でマネージャーになりまし

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チームにおけるデザイナーの役割 ─ 入社1年目が考えてみた

「WEBサービスの画面とかのデザインしてるわ。」 いま何の仕事をしているのかを友人に聞かれたときに、いつもこう答えながら違和感を覚えていました。デザイナーの役割は画面という表層の見た目を良くするだけではないけどなあ、と思ってはいても端的に伝えられないから言葉にするのは諦めていたのです。 ──LIFULLに入社して一年弱、これまでに様々なデザイン業務に携わってきました。本記事では、その経験を基に“チームにおけるデザイナーの役割とは”という問いに対して、自分なりに考えを整理し

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ユーザーに選ばれるためのサービス提供をデータという観点で支える仕事について日々思うこと

 昨年の暮れにLIFULLに入社して、気づけばもう夏真っ只中。早いもので7か月が経過していました。入社してちょうど半年という節目を過ぎた今、私自身がLIFULLで実際に働いてみて、この会社に来てよかったと思うことをいくつか書いてみようと思います。 ■サービサーとして、ユーザーに選んでもらえるサービスを提供するためにはどうあるべきかについて考える機会に溢れている  LIFULLに入社する前までは、クライアント様を対象にWEBサイト改善支援やCDP(カスタマーデータプラットフォ

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事業を通じて社会課題の解決に本気で取り組む会社に転職して早1年が経ちました

昨年2020年7月、「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、事業を通じた社会課題の解決に本気で取り組むLIFULLに転職してから、あっという間に1年が経ちました。 今更ながら、入社の経緯と、改めて感じたことを振り返ってみようと思います。 ■入社経緯LIFULLへ入社した理由を単刀直入に言うと、「子供たちが安心と喜びをもって未来へと進んでいくためのサポートをしたい」という自身の想いを、この会社なら実現できると思ったからです。 LIFULLのこと

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SalesTech&SalesEnablementマガジン

「営業×テクノロジー」で成功再現性の高い営業組織へ。 私たちは、「改善し続ける組織・プロセス・文化」をつくるための活動をおこなっています。 日々の取り組みや記事のご紹介など、さまざまな情報を発信していきます。

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  • 6本

【新卒営業オンボーディング】~営業職以外の新卒も合同で実施してみた~

はじめまして。 LIFULLのセールスイネーブルメント担当のM枝です。 さて、LIFULL初の新卒オンボーディング(以下ONB)から早一年、今期もセールスイネーブルメントにて新卒を預かり、ONBを実施しました。 LIFULLのセールスイネーブルメントは「成果を出し続ける個人と組織を創出」を掲げ、営業プロセスの型化や標準化、学習の文化醸成を行う一環として、営業職の新卒オンボーディングも担っています。 今期はLIFULLでは前例なき「営業配属以外のメンバーを含めた新卒ONB

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営業のデータ活用を促進して 生産性アップ【Dの意志】PJ

こんにちは。営業DX推進担当のM枝です。 私たちの組織では『営業生産性向上マネジメントの実行』を掲げ、日々取り組んでいます。営業がいくら売上を伸ばしても、そこへ費やす工数も増えてしまっていては生産性は上がりません。 そこで、今回は、セールスソリューションチームによる生産性向上PJ、通称『Dの意志』の取り組みと成果をご紹介いたします。 『Dの意志』:なぜ始めたのか?セールスソリューションチームは、営業が商談に使える様々なデータを提供する活動をしています。 「"D"ata(デー

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WBR勉強会を実施しました

私たちセールスイネーブルメントチームは「成果を出し続ける組織と個人」を創出するというビジョンのもと、9月にWBRの勉強会を実施しました。当日はWBRという振り返り方法について、実際に実践しながら学ぶ形式で、有志のマネージャが4名、さらにその上長のマネージャ2名に参加いただきました。 今回のnoteではWBRとは何か、勉強会の様子、参加者の感想について書いていこうと思います。 今回の勉強会の講師として、 eiicon company 村瀬 章様 をお招きしました。 ■ご紹

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【新卒営業オンボーディング】90日Learning Journey(ラーニングジャーニー)の取り組み

はじめまして。LIFULLのM枝です。 セールスイネーブルメントを担当しております。 本日は、LIFULLで初めての「新卒オンボーディング研修」についてお伝えしたいと思います。 LIFULLのセールスイネーブルメントは「成果を出し続ける組織と個人の創出」を掲げています。 実現に向けて、営業の問題解決や成果につながる質の高い学習コンテンツやセミナーなどを提供し、営業成果を追い続ける活動をしております。 LIFULL初の新卒オンボーディング研修 ~90日Learning J

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LIFULL STARTUP STUDIO

「社会課題解決」✗「事業開発」の取り組みやノウハウ、国内外の最新情報についてお伝えします。

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