LIFULL公式note

株式会社LIFULLの公式noteです。 LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、人生・暮らしを豊かにする様々なサービスを提供しています。 このnoteでは、LIFULLに関する様々な情報を発信していきます。

LIFULL公式note

株式会社LIFULLの公式noteです。 LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、人生・暮らしを豊かにする様々なサービスを提供しています。 このnoteでは、LIFULLに関する様々な情報を発信していきます。
  • www.youtube.com

  • LIFULL Product Growth

    • 38本

    LIFULLでプロダクトの企画やディレクションなどプロダクトマネジメントを担う「サービス企画職」によるマガジンです。 マネージャーがメンバーに対して伝えていることや、プロダクトをグロースするために取り組んでいることや働き方について発信します。

  • LIFULL CREATIVE

    • 81本

    LIFULLのクリエイティブチームによるマガジンです。ブランドデザイン、サービスデザイン、マーケティングコミュニケーション、PR、社会課題発見、R&Dなどのプロジェクトのほか、チームの取り組みや働き方についてもお伝えします。 ▶クリエイティブチームのポートフォリオ「LIFULL DESIGN」https://design.lifull.com/

  • LIFULL RecruitingSite

    LIFULLの新卒・中途採用サイトの情報です

  • LIFULLに入社してくれたみんな

    新たにLIFULLに入社してくれた社員のnoteエントリをまとめました。

  • SalesTech＆SalesEnablementマガジン

    • 6本

    「営業×テクノロジー」で成功再現性の高い営業組織へ。 私たちは、「改善し続ける組織・プロセス・文化」をつくるための活動をおこなっています。 日々の取り組みや記事のご紹介など、さまざまな情報を発信していきます。

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LIFULL Product Growth

LIFULLでプロダクトの企画やディレクションなどプロダクトマネジメントを担う「サービス企画職」によるマガジンです。 マネージャーがメンバーに対して伝えていることや、プロダクトをグロースするために取り組んでいることや働き方について発信します。

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  • 38本

LIFULLのナレッジを増幅！ Knowledge Amplifiers Guild 始動

皆さんこんにちは。 LIFULLには「サービス企画」という、ディレクションやプロダクトマネジメントを主に担う職種があります。   2024年、そのサービス企画職を中心に、新たな試みとして「ギルド活動」が始動しました。本日は、そのなかでも「Knowledge Amplifiers Guild」を紹介します。 LIFULLにおけるギルドとは？LIFULLにおける「ギルド」とは、サービス企画職としてのあるべき姿を追求し、メンバー同士の知識や経験を増幅させながら組織全体へ発信・浸

LIFULL Prod…

生成AIと文字起こしツールを活用したブログ記事作成術 ~LIFULLの取り組み~

この記事では、LIFULLの取り組みとして紹介した下記のブログ記事を作成する際に活用したプロセスをご紹介します。 日々の忙しい業務の中で、ブログ記事を書く時間を作るのに苦労している方も多いのではないでしょうか。この方法を使えば、負担を軽くしながら効率的に情報発信を進めることができるかもしれません。ぜひ参考にしてもらえると嬉しいです。 記事作成の流れ記事を効率的に作成するためにどのような手順で進めたのか、具体的なプロセスをご紹介します。 1. MTG録画の実施 ブログ記事

井上洸太朗@LIFULL

プロダクトマネージャーになるには？LIFULLのオンボーディングの取り組みを紹介

1. はじめに こんにちは。LIFULLの三枝です。 不動産・住宅サイト「LIFULL HOME'S」の新築マンション部門のプロダクト責任者・プロダクトマネージャー、およびLIFULLサービス企画職の職種マネージャーを務めています。 また、2024年に発足した「オンボーディングギルド」の責任者（ギルドマスター、通称ギルマス）としても活動しています。 LIFULLにおけるギルドとは、職種の環境をより良くしようという志を持った人々の集まりです。詳しくはこちらの記事をご覧くださ

LIFULL Prod…

個人の成長と社外プレゼンスを高めるLIFULLのユニークな取り組み

LIFULLでは、意欲ある個人が活動・意思決定に参加し、裁量を発揮できる舞台を増やすため、約半年前から「ギルド制度」を導入しました。 ギルド制度についてはこちらの記事をご覧ください。 今回は、6つあるギルドの1つである「ソーシャルアンバサダーギルド（SAG）」について詳しくご紹介します。ぜひ多くの方に、LIFULLサービス企画職のユニークな取り組みを知っていただければと思います。 ソーシャルアンバサダーギルドについてソーシャルアンバサダーギルド（SAG）は、社外プレゼン

LIFULL Prod…
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LIFULL CREATIVE

LIFULLのクリエイティブチームによるマガジンです。ブランドデザイン、サービスデザイン、マーケティングコミュニケーション、PR、社会課題発見、R&Dなどのプロジェクトのほか、チームの取り組みや働き方についてもお伝えします。 ▶クリエイティブチームのポートフォリオ「LIFULL DESIGN」https://design.lifull.com/

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画像生成AIだけで餅つき再現してみた

💁‍♂️モテようとして〜 　デザインに餅(もち)を入れたいっていうデザイナーがいたんですよお〜 😤なァ〜〜〜にィ〜〜〜〜！？やっちまったなァ！ 💁‍♂️デザイナーは黙って 😤〝Adobe® Firefly®〟 さて、こんにちは。LIFULLデザイナーの藤田です。 デザイン業界で画像生成AIが当たり前となった昨今。 「頭ではイメージが完成しているのに、語彙力が足りず満足な画像が作れない」なんてことはありませんか？ そんな時私が使っているのがAdobeFirefly。 一般的

fujita

企業ノベルティ 卓上カレンダー制作秘話 （2025年編）

LIFULLデザイナーの藤田です。ついに2025年が始まりましたね🎍 お部屋にある新しいカレンダーは、「2025」の文字をらんらんと輝かせていることでしょう。 さて、前回のnote、企業ノベルティ 卓上カレンダー制作秘話 (2024年編)はご覧になりましたか？ 今回はその一年後、2025年の卓上カレンダーをお客さまに使っていただくため、ターゲットに合う「機能」を追い求めながら、超超真面目にデータに向き合い、完成まで奮闘した数ヶ月をご紹介します。 💭課題💭今回制作する卓上カ

fujita

自己紹介｜仕事編

はじめまして、鹿野（かの）と申します。 不動産・住宅情報サービス「LIFULL HOME’S」などを運営するLIFULL（ライフル）の広報として働いています。アウトプットの機会を増やしたいと思い、noteを始めてみました。初投稿なので簡単なプロフィールと、自分がPRを知ってからLIFULLの広報になるまでをダイジェスト版でお届けします。 簡単なプロフィール 1992年8月14日生まれ。現在、東京に住んでいます。趣味はダンス・DJ・音楽・温泉・旅行・カメラ・登山など。結構

Kano Sho

企業ノベルティ 卓上カレンダー制作秘話（2024年編）

こんにちは。LIFULLデザイナーの髙田です。12月に入りもうすぐ1年が終わりに近づいていますね。この時期になると来年に向けて新しいカレンダーを新調されている方もいらっしゃると思います。 LIFULLでは、不動産会社様をはじめとするクライアント(LIFULLが運営する不動産ポータルサイトLIFULL HOME’Sをご利用いただいている会社さま)に配るノベルティとして「卓上カレンダー」の制作を毎年行なっています。 今回は2024年度版、2025年度版の卓上カレンダー制作につ

LIFULL CREA…
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LIFULL RecruitingSite

LIFULLの新卒・中途採用サイトの情報です

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  • 4本

LIFULL公式note

TOP MESSAGE

LIFULLは、社会課題解決型企業「ソーシャルエンタープライズ」を標榜している企業グループです。私たちが手掛ける事業はすべてが社会の課題を解決するために行っているものです。課題先進国と言われる日本から、社会課題をビジネスの力で解決し続けて世界中に「安心」と「喜び」を届けていきます。 約30年前、創業者の井上が新卒で不動産デベロッパーに入社し、「住まい」の購入における不動産業界の「情報の非対称性」を変えたいと思ったことからLIFULLは始まりました。当時の不動産業界は情報が不

LIFULL公式note

LIFULLの人事施策

LIFULLでは、内発的動機に基づき挑戦することを人材戦略の核としています。 内発的動機とは、人の内側から湧き出てくる「自分はこれを実現したい、将来的にこうなりたい」という欲求のこと。人はやりたいことに取り組んでいるときにこそもっとも熱中して成果を上げ、自発的に学び、大きく成長します。LIFULLでは、入社時にビジョン・カルチャーにフィットした方だけを採用しているので、内発的動機づけの実現が会社のビジョン（経営理念）の実現にもつながります。その前提があるからこそ、入社後に社員

LIFULL公式note

オフィス紹介

LIFULLの働き方にあったオフィスについてご紹介をいたします。 LIFULLの働き方についてオフィス紹介の前に、まず、LIFULLでの働き方についてご説明します。 LIFULLでは、勤務地に関する基本方針をオフィス勤務推奨としており、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリットワークを導入しています。 オフィス勤務には、所属部署の一体感を醸成し、部署を超えた繋がりを増やすコミュニティ的な側面があります。また、中途・新卒の新入社員や、他部署から異動してきた社員との早期

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LIFULL関連記事リンク集

LIFULLの会社・事業、人・文化、働く環境等に関するリンクをご紹介します。LIFULLのことをより深く知っていただくための参考にしていただければ幸いです。 ■10分でわかるLIFULLLIFULLの全体像を10分でイメージができるようにまとめた記事です。 ■LIFULLを知る（会社・事業を知る）・代表伊東のインタビュー記事 第二創業期として、LIFULL HOME’SをはじめとしたLIFULグループの展望を語っています。 【トップの視点】変革期を迎えるLIFULLの新

LIFULL公式note
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LIFULLに入社してくれたみんな

新たにLIFULLに入社してくれた社員のnoteエントリをまとめました。

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  • 12本

LIFULL公式note

転職活動で見つけて私が働きたいと思った“ハウジングアドバイザー”という仕事。

株式会社LIFULLで、ハウジングアドバイザーとして働き始めて10ヵ月が経ちました。 前職のアパレル販売員から畑違いの仕事に就いている為、「なんで転職したの？」「ハウジングアドバイザーってどんな仕事？」と聞かれることも多いので、こんな仕事だよ！ってことを知ってもらいたくて、自己紹介の記事を書かせて頂きます。 １,前職では、どんなことをしていたの？前職では、アパレル販売員で店舗の店長兼マネージャーを勤めていました。21歳でお店の責任者になって、26歳でマネージャーになりまし

杉坂 夏実

チームにおけるデザイナーの役割 ─ 入社1年目が考えてみた

「WEBサービスの画面とかのデザインしてるわ。」 いま何の仕事をしているのかを友人に聞かれたときに、いつもこう答えながら違和感を覚えていました。デザイナーの役割は画面という表層の見た目を良くするだけではないけどなあ、と思ってはいても端的に伝えられないから言葉にするのは諦めていたのです。 ──LIFULLに入社して一年弱、これまでに様々なデザイン業務に携わってきました。本記事では、その経験を基に“チームにおけるデザイナーの役割とは”という問いに対して、自分なりに考えを整理し

岡野颯 ｜ おかのそう

ユーザーに選ばれるためのサービス提供をデータという観点で支える仕事について日々思うこと

　昨年の暮れにLIFULLに入社して、気づけばもう夏真っ只中。早いもので7か月が経過していました。入社してちょうど半年という節目を過ぎた今、私自身がLIFULLで実際に働いてみて、この会社に来てよかったと思うことをいくつか書いてみようと思います。 ■サービサーとして、ユーザーに選んでもらえるサービスを提供するためにはどうあるべきかについて考える機会に溢れている 　LIFULLに入社する前までは、クライアント様を対象にWEBサイト改善支援やCDP（カスタマーデータプラットフォ

S.Urabe

事業を通じて社会課題の解決に本気で取り組む会社に転職して早1年が経ちました

昨年2020年7月、「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、事業を通じた社会課題の解決に本気で取り組むLIFULLに転職してから、あっという間に1年が経ちました。 今更ながら、入社の経緯と、改めて感じたことを振り返ってみようと思います。 ■入社経緯LIFULLへ入社した理由を単刀直入に言うと、「子供たちが安心と喜びをもって未来へと進んでいくためのサポートをしたい」という自身の想いを、この会社なら実現できると思ったからです。 LIFULLのこと

shinya yosh…
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SalesTech＆SalesEnablementマガジン

「営業×テクノロジー」で成功再現性の高い営業組織へ。 私たちは、「改善し続ける組織・プロセス・文化」をつくるための活動をおこなっています。 日々の取り組みや記事のご紹介など、さまざまな情報を発信していきます。

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【新卒営業オンボーディング】～営業職以外の新卒も合同で実施してみた～

はじめまして。 LIFULLのセールスイネーブルメント担当のM枝です。 さて、LIFULL初の新卒オンボーディング（以下ONB）から早一年、今期もセールスイネーブルメントにて新卒を預かり、ONBを実施しました。 LIFULLのセールスイネーブルメントは「成果を出し続ける個人と組織を創出」を掲げ、営業プロセスの型化や標準化、学習の文化醸成を行う一環として、営業職の新卒オンボーディングも担っています。 今期はLIFULLでは前例なき「営業配属以外のメンバーを含めた新卒ONB

Sales Tech＆…

営業のデータ活用を促進して 生産性アップ【Dの意志】PJ

こんにちは。営業DX推進担当のM枝です。 私たちの組織では『営業生産性向上マネジメントの実行』を掲げ、日々取り組んでいます。営業がいくら売上を伸ばしても、そこへ費やす工数も増えてしまっていては生産性は上がりません。 そこで、今回は、セールスソリューションチームによる生産性向上PJ、通称『Dの意志』の取り組みと成果をご紹介いたします。 『Dの意志』：なぜ始めたのか？セールスソリューションチームは、営業が商談に使える様々なデータを提供する活動をしています。 「"D"ata（デー

Sales Tech＆…

WBR勉強会を実施しました

私たちセールスイネーブルメントチームは「成果を出し続ける組織と個人」を創出するというビジョンのもと、9月にWBRの勉強会を実施しました。当日はWBRという振り返り方法について、実際に実践しながら学ぶ形式で、有志のマネージャが4名、さらにその上長のマネージャ2名に参加いただきました。 今回のnoteではWBRとは何か、勉強会の様子、参加者の感想について書いていこうと思います。 今回の勉強会の講師として、 eiicon company　村瀬 章様　をお招きしました。 ■ご紹

Sales Tech＆…

【新卒営業オンボーディング】90日Learning Journey（ラーニングジャーニー）の取り組み

はじめまして。LIFULLのM枝です。 セールスイネーブルメントを担当しております。 本日は、LIFULLで初めての「新卒オンボーディング研修」についてお伝えしたいと思います。 LIFULLのセールスイネーブルメントは「成果を出し続ける組織と個人の創出」を掲げています。 実現に向けて、営業の問題解決や成果につながる質の高い学習コンテンツやセミナーなどを提供し、営業成果を追い続ける活動をしております。 LIFULL初の新卒オンボーディング研修 ～90日Learning J

Sales Tech＆…
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