副業・兼業が当たり前の時代、私たちは社内兼業制度「キャリフル」を活用する。
「副業・兼業が当たり前」と言われる時代。 2020年には約5割の企業で「副業・兼業」が認められており、新しいはたらき方として社会に定着しつつあります。 そんな中LIFULL…
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withコロナ時代のオフィスの在り方 -リモートワーク編-
4月の緊急事態宣言から早8か月。宣言解除後もリモートワークとオフィス勤務を併用することになった、LIFULLの働き方についてお伝えします。 LIFULLでは、原則週2日在宅勤…
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フレックスタイム制のコアタイムが10時開始から11時開始になって変わったことを伝えたい
皆さんの会社はどんな勤務ルールですか？ withコロナな時代になって何か変化はありましたか？ 時勢の変化に伴い私達LIFULLの働き方にも変化があり、LivingAnywhereという…
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LIFULL 新ステートメントとブランドムービーに込めた想い（後編）
はじめまして。 クリエイティブ本部コミュニケーションデザイングループ Senior Art Directorの増田貴哉です。 この投稿は前回の木村さんの投稿の続きとなります。 まだ…
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LIFULL 新ステートメントとブランドムービーに込めた想い（前編）
こんにちは！LIFULLでマーケターをしております、木村紗希です。 2020年10月から新しい中期経営計画「LIFULL VISION 2025」がスタートしたLIFULL。 そのスタートとともに…
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LIFULLの「自ら学ぶ」社内大学について
こんにちは。LIFULL公式note編集チームです。 公式noteがスタートしてからちょうど1カ月、社内外から記事見ましたよと声を掛けて貰えるのがとても嬉しいです！これからも…
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