LIFULL公式note

株式会社LIFULLの公式noteです。 LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、人生・暮らしを豊かにする様々なサービスを提供しています。 このnoteでは、LIFULLに関する様々な情報を発信していきます。

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  • LIFULL CREATIVE

    • 31本

    LIFULLのクリエイティブチームによるマガジンです。ブランドデザイン、サービスデザイン、マーケティングコミュニケーション、PR、社会課題発見、R&Dなどのプロジェクトのほか、チームの取り組みや働き方についてもお伝えします。 ▶クリエイティブチームのポートフォリオ「LIFULL DESIGN」https://design.lifull.com/

  • LIFULLに入社してくれたみんな

    新たにLIFULLに入社してくれた社員のnoteエントリをまとめました。

  • LIFULL STARTUP STUDIO

    • 15本

    「社会課題解決」✗「事業開発」の取り組みやノウハウ、国内外の最新情報についてお伝えします。

  • LIFULL HOME'S MARKETING

    • 19本

    LIFULL HOME'Sのマーケターによるマガジンです。LIFULL社員に向けた社内大学「LIFULL MARKETING SCHOOL」の講義内容の公開や、LIFULL HOME'Sのマーケターとして活躍している多くのメンバーより、ブランドコミュニケーションやデジタルマーケティング、OMOなどの取り組みや働き方についても発信します。

  • SalesTech&SalesEnablementマガジン

    • 5本

    「営業×テクノロジー」で成功再現性の高い営業組織へ。 私たちは、「改善し続ける組織・プロセス・文化」をつくるための活動をおこなっています。 日々の取り組みや記事のご紹介など、さまざまな情報を発信していきます。

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記事一覧

サービス提供の品質基準を見直しました-LIFULL Quality Standards-

皆さんの会社には、サービス提供における品質基準はありますか? 新中期経営戦略に合わせてLIFULLでは様々な見直しを行ってきました。大きくはステートメントの変更、そし…

「社内の“わからない”をなくす」 バックオフィス部門のボトムアッププロジェクトへの挑戦!

初めまして。LIFULLで役員秘書をしている河村春菜です。 LIFULLでは所属部署、職種、勤続年数問わず、社員によるボトムアップで様々なことを会社に提案し実行することがで…

社内のダイバーシティ推進、やってます。 ~「As Us」ワーキンググループについて~

今日、世の中にかなり浸透したと思える「ダイバーシティ」という概念。 「あらゆるLIFEを、FULLに。」することを掲げるLIFULLの社内では、どういったダイバーシティ活動を…

サービス提供の品質基準を見直しました-LIFULL Quality Standards-

サービス提供の品質基準を見直しました-LIFULL Quality Standards-

皆さんの会社には、サービス提供における品質基準はありますか?

新中期経営戦略に合わせてLIFULLでは様々な見直しを行ってきました。大きくはステートメントの変更、そして今日お伝えするLIFULLの品質基準、「LIFULL Quality Standards」(以下、LQS)です。

ステートメントの変更については、クリエイティブ本部のメンバーが見直しを行った背景や想いを伝えていますので、ぜひご覧

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「社内の“わからない”をなくす」
バックオフィス部門のボトムアッププロジェクトへの挑戦!

「社内の“わからない”をなくす」 バックオフィス部門のボトムアッププロジェクトへの挑戦!

初めまして。LIFULLで役員秘書をしている河村春菜です。

LIFULLでは所属部署、職種、勤続年数問わず、社員によるボトムアップで様々なことを会社に提案し実行することができます。
その一つが私がリーダーをしている「社内の“わからない”をなくす」をコンセプトにした社内FAQチャットボットプロジェクトです。
複数のバックオフィス部門の社員たちと一緒に社内の生産性向上を目指し活動している内容を紹介し

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社内のダイバーシティ推進、やってます。
~「As Us」ワーキンググループについて~

社内のダイバーシティ推進、やってます。 ~「As Us」ワーキンググループについて~

今日、世の中にかなり浸透したと思える「ダイバーシティ」という概念。
「あらゆるLIFEを、FULLに。」することを掲げるLIFULLの社内では、どういったダイバーシティ活動を行っているのか。社内でダイバーシティ推進ワーキンググループ「As Us(通称アザス)」を立ち上げた中川がご紹介します。

入社3ヶ月目で思い立つ新卒で入社したLIFULL。入社式で見たLIFULLのビジョンを表現した映像に、同

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