LIFULL公式note

株式会社LIFULLの公式noteです。 LIFULLは「あらゆるLIFEを、FUL…

LIFULL公式note

株式会社LIFULLの公式noteです。 LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、人生・暮らしを豊かにする様々なサービスを提供しています。 このnoteでは、LIFULLに関する様々な情報を発信していきます。

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  • LIFULL CREATIVE

    • 65本

    LIFULLのクリエイティブチームによるマガジンです。ブランドデザイン、サービスデザイン、マーケティングコミュニケーション、PR、社会課題発見、R&Dなどのプロジェクトのほか、チームの取り組みや働き方についてもお伝えします。 ▶クリエイティブチームのポートフォリオ「LIFULL DESIGN」https://design.lifull.com/

  • LIFULL Product Growth

    • 28本

    LIFULLでプロダクトの企画やディレクションなどプロダクトマネジメントを担う「サービス企画職」によるマガジンです。 マネージャーがメンバーに対して伝えていることや、プロダクトをグロースするために取り組んでいることや働き方について発信します。

  • SalesTech&SalesEnablementマガジン

    • 6本

    「営業×テクノロジー」で成功再現性の高い営業組織へ。 私たちは、「改善し続ける組織・プロセス・文化」をつくるための活動をおこなっています。 日々の取り組みや記事のご紹介など、さまざまな情報を発信していきます。

  • LIFULLに入社してくれたみんな

    新たにLIFULLに入社してくれた社員のnoteエントリをまとめました。

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    「社会課題解決」✗「事業開発」の取り組みやノウハウ、国内外の最新情報についてお伝えします。

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人事が考えるハイブリッドワーク時代の社内コミュニケーション

LIFULLでは、緊急事態宣言中は原則としてリモートワークとし、宣言が解除された後についても、基本的にはオフィスワーク3日、リモートワーク2日と、ハイブリッドワークを継…

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人事が考えるハイブリッドワーク時代の社内コミュニケーション

人事が考えるハイブリッドワーク時代の社内コミュニケーション

LIFULLでは、緊急事態宣言中は原則としてリモートワークとし、宣言が解除された後についても、基本的にはオフィスワーク3日、リモートワーク2日と、ハイブリッドワークを継続していく予定です。

今日は、ハイブリッドワークにおいてどのように社内コミュニケーションを設計しているか、人事の視点から書いてみたいと思います。

■ハイブリッドワーク下で、いかに社内コミュニケーションを維持、強化するかリモートワ

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