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人事が考えるハイブリッドワーク時代の社内コミュニケーション
LIFULLでは、緊急事態宣言中は原則としてリモートワークとし、宣言が解除された後についても、基本的にはオフィスワーク3日、リモートワーク2日と、ハイブリッドワークを継続していく予定です。
今日は、ハイブリッドワークにおいてどのように社内コミュニケーションを設計しているか、人事の視点から書いてみたいと思います。
■ハイブリッドワーク下で、いかに社内コミュニケーションを維持、強化するかリモートワ
LIFULLでは、緊急事態宣言中は原則としてリモートワークとし、宣言が解除された後についても、基本的にはオフィスワーク3日、リモートワーク2日と、ハイブリッドワークを継続していく予定です。
今日は、ハイブリッドワークにおいてどのように社内コミュニケーションを設計しているか、人事の視点から書いてみたいと思います。
■ハイブリッドワーク下で、いかに社内コミュニケーションを維持、強化するかリモートワ