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LIFULL CREATIVE

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LIFULLのクリエイティブチームによるマガジンです。ブランドデザイン、サービスデザイン、マーケティングコミュニケーション、PR、社会課題発見、R&Dなどのプロジェクトのほか、チ…
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#クリエイティブ

【入社エントリ】デザイナーとして課題に真摯に向き合える環境が嬉しい

こんにちは🎃 だんだん寒くなってきた今日この頃、皆さんいかがお過ごしでしょうか… コンビ…

LIFULL CREATIVE
1か月前
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【新メンバーに一問一答】元PR会社出身者にLIFULLではたらく魅力を聞いてみた

こんにちは。 LIFULL CREATIVEマガジン編集チームです。 いきなりですが、私たちが所属するク…

LIFULL CREATIVE
5か月前
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LIFULL「らしさ」のあるデザインの考え方

はじめまして。 LIFULLでデザイナーをしている遠山(大)です。 2022年の5月からLIFULLに中途…

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LIFULLのアクセシビリティデザインへの取り組み

こんにちは LIFULL サービスデザインユニットのかりのです。 すっかり春の気温で穏やかになり…

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デザイナー就活生に伝えたい、ポートフォリオ選考の裏側。「LIFULL DESIGNの視点」イ…

こんにちは、新卒デザイナー採用担当の中村です。 先日開催した、ポートフォリオ選考をテーマ…

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社会課題に向き合う会社のデザイナーが、ダンスと共に世界に伝えたいこと第2弾-#01-

こんにちは。LIFULLのアートディレクターの森です。 このnoteでは昨シーズン同様、全3回で「L…

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デザイナー就活生に伝えたい、ポートフォリオ選考の裏側。「LIFULL DESIGNの視点」イベントレポート【中編】

こんにちは、新卒デザイナー採用担当の中村です。 先日開催した、ポートフォリオ選考をテーマとしたトークセッション「LIFULL DESIGNの視点」。この記事は、そのイベントレポートの【中編】です。【前編】の続きとなりますので、まだお読みになっていない方は是非ご覧ください。 イベントの概要イベントは大きく4部構成となっており、下記のような流れで進みました。本記事では、主に第3部「若手社員のポートフォリオ紹介」についてレポートします。 「URITA RIKI DESIGN

LIFULL流 ブランドデザインガイドラインのお話

こんにちは! 本日は、株式会社LIFULL(以下、LIFULL)のデザイン部が推進する「LIFULL Brand…

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2度目の春🌸コミュニケーションデザイナーの1年のお仕事を5分で振り返ります!

LIFULL コミュニケーション デザイン ユニットの藤田です。 東京でも開花宣言が出ましたね。 …

fujita
1年前
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不動産情報における拡張現実の活用について、本気出して考えてみた

はじめにリサーチ&デザイングループの細谷です。 私たちのグループではプロトタイプを公開し、…

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デザイナー就活生に伝えたい、ポートフォリオ選考の裏側。「LIFULL DESIGNの視点」イ…

こんにちは、新卒デザイナー採用担当の中村です。 先日、デザイナーを目指す学生を対象とした…

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AIに気づかされた、既成概念にとらわれないLIFULLのクリエイティビティ

書くこと、何も思いつかないはじめまして! LIFULLのクリエイティブ本部でコーポレートブラン…

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「家族」ってなんですか。

「家族は必要」ですか? 突然ですが、「家族は必要だと思いますか。」と聞かれたら、あなたは…

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社会課題に向き合う会社のデザイナーが、ダンスと共に世界に伝えたいこと#03

前回に引き続き、ROUND8から、LIFULL ALT-RHYTHM21-22シーズンの 楽曲ジャケットについてアートディレクターの森がお伝えしていきます! ぜひ前回「社会課題に向き合う会社のデザイナーが、ダンスと共に世界に伝えたいこと」#01、02も併せてご覧ください! ROUND.8 Spice「Bagh Chal」 LIFULLの実現したい未来「多様性を認めあえる社会基盤を」 ジャケットで表現したこと 際立った個性が主張しながらも、共存し、一つの強い力になるこ